Vacature: Teamleider Ontwikkeling, Vastgoed

Jouw werk als Teamleider Ontwikkeling 

Als Teamleider Ontwikkeling geef je leiding aan een multidisciplinair team dat bestaat uit Rentmeesters, Projectleiders en specialisten. Je bent verantwoordelijk voor: 

• Het leidinggeven aan en doorontwikkelen van het team en de teamleden. Je richt in, borgt en optimaliseert (werk-) processen van je team. Je bewaakt en stuurt bij op kwaliteit, kwantiteit en samenwerking met andere onderdelen van de organisatie
• Het zorgen voor inzicht in de vastgoedportefeuille en de gewenste ontwikkelingen daarin. Dit doe je samen met je collega’s van vastgoed en de eenheden in het land. Je vertaalt dit naar de werkzaamheden van je eigen team waarbij je de uitgebreide projectenportefeuille en exploitatiekansen overziet en stuurt op de inzet van mensen en middelen
• Het ontwikkelen van beleid dat raakt aan de werkzaamheden van jouw team en in samenwerking met andere delen van de organisatie
• Het indienen van vastgoedvoorstellen vanuit jouw team bij het Teamleidersoverleg. Als lid van het management van de afdeling Vastgoed draag je bij aan de advisering over alle vastgoedvoorstellen
• Het opdrachtgeverschap aan (externe) Projectmanagers buiten het Team Ontwikkeling 

Jouw werkomgeving 

De afdeling Vastgoed bestaat uit de teams Ontwikkeling, Behoud, Verwervingen & Beheer en Vastgoedadministratie. Samen met de Teamleiders en de Manager Vastgoed vorm je het management van de afdeling Vastgoed. Gezamenlijk geven jullie vorm aan de ontwikkeling van de afdeling en aan de meest gevarieerde vastgoedportefeuille van Nederland: boerderijen, kastelen, molens, forten, landhuizen, vakantiewoningen, groeves, bunkers, folly’s, etc., allemaal gelegen in prachtige natuurgebieden. In totaal zijn er bijna 50 enthousiaste en bevlogen collega’s werkzaam bij Vastgoed waaronder Rentmeesters, Projectleiders, Bouwkundigen en Cultuurhistorici. De afdeling Vastgoed is landelijk werkzaam en heeft een belangrijke adviesrol richting de vierentwintig eenheden in het land, de directie en de overige afdelingen. Als Teamleider Ontwikkeling rapporteer je aan de Manager Vastgoed.  

Wat jij meeneemt 

Om op je plek te zijn als Teamleider Ontwikkeling breng je het volgende mee: 

• Coachend leidinggeven: Je geeft duidelijk richting en motiveert teamleden om bij te dragen aan de doelstellingen van Natuurmonumenten. Je hebt oog voor de ontwikkeling van het team als geheel en voor de individuele medewerkers
• Initiatief: Je bent ondernemend in je werk en je bent de waan van de dag voor met een proactieve strategie en stijl. Tegelijkertijd heb je een neus voor momentum en kansen wanneer die zich voor doen
• Teamspeler: samenwerken is voor jou vanzelfsprekend en je bent hierin communicatief vaardig
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het managen van vastgoedportefeuilles en -projecten
• Kennis van erfpacht is een pré  

Wat wij bieden 

Werken bij Natuurmonumenten betekent dat je onderdeel bent van een bevlogen team en een bijdrage levert aan het versterken van de natuur en biodiversiteit in Nederland. Wij bieden: 

• Een afwisselende, dynamische en uitdagende baan
• 80 tot 100% dienstverband (Natuurmonumenten kent een 37-urige werkweek)
• Een functie die gewaardeerd is in functieschaal 9. Afhankelijk van opleiding en werkervaring minimaal €3.966,- en maximaal €6.590,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband
• Standplaats is Amersfoort naast het centraal station. Een fijne werkplek met veel mogelijkheden om samen te werken en collega’s te leren kennen
• Goede thuiswerkfaciliteiten en een budget voor een arboproof thuiswerkplek
• 8,25% vakantiegeld en 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen op te bouwen
• In eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijdse tevredenheid kan dit aansluitend worden verlengd 

Werken bij Natuurmonumenten  

Natuurmonumenten zet zich in voor een natuurrijker Nederland. We maken ons sterk voor het herstel van de biodiversiteit, overal in het land. Sinds onze oprichting in 1905 zijn we als vereniging eigenaar en beheerder van natuurgebieden en cultureel erfgoed. Samen met natuurliefhebbers, met onze 968.000 leden, donateurs en vrijwilligers, geven we de natuur een luide en duidelijke stem en zorgen we voor een natuurrijker Nederland. Kijk op Werken bij Natuurmonumenten | Natuurmonumenten om meer te weten te komen. 

Meer informatie en solliciteren 

Ben jij de coachende Teamleider Ontwikkeling die we zoeken? Stuur dan zo snel mogelijk je motivatiebrief inclusief CV (als pdf of Word-document) naar Hetty Eikelboom, Manager Vastgoed door te klikken op "solliciteer direct".    

Voor meer informatie kun je op werkdagen tussen 10:00u en 13:00u contact opnemen met Hetty Eikelboom op telefoonnummer 06-22919207.  

We willen je vragen om onderstaande vragen te beantwoorden in je motivatiebrief. Gebruik maximaal 250 woorden bij het beantwoorden van elke vraag. 

1. Omschrijf een situatie waarin je sturing hebt gegeven aan de ontwikkeling van een team. Wat was je doel en wat heb je bereikt? 

2. Geef een voorbeeld van een situatie waarin je hebt bijgedragen aan het vormgeven van een vastgoedportefeuille. Wat was daarbij voor jou de grootste uitdaging en wat deed je precies? 

We kijken uit naar je reactie! 

Natuurmonumenten stelt het hebben van een VOG verplicht. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.