Vacature: Gebiedsmanager Achterhoek

SOLLICITEER DIRECT

Jouw werk als Gebiedsmanager  

In de functie van Gebiedsmanager komen veel zaken samen. Je belangrijkste kerntaken en resultaatgebieden zijn: 

• Je geeft leiding aan een team van circa 20 medewerkers. Je draagt zorg voor de ontwikkeling van medewerkers en het zelfsturend vermogen van het team;  
• Je draagt zorg voor teamontwikkeling en hebt aandacht voor medewerkers met verschillende opleidingsniveaus en taakgebieden;   
• Je vertaalt de ambitie van Natuurmonumenten naar initiatieven en programma’s/projecten in de eenheid en je vervult de rol van opdrachtgever; 
• Je geeft input aan het MT vanuit de ervaringen en inzichten van de eenheid en neemt deel aan strategische visie- en beleidsvorming binnen Natuurmonumenten; 
• Je faciliteert het team om doelen te behalen op het gebied van natuur en de beleving daarvan. Dit doe je samen met een beweging van 250 vrijwilligers, leden en partners. Op die manier laat je meer mensen ontdekken wat zij voor de natuur kunnen doen; 
• Je staat voor de belangen van de natuur en geeft haar een ferme stem naar externe partijen. De omstandigheden in de ruimste zin zijn ongunstig voor het in stand houden van de natuurwaarden. Daarbij spelen ook maatregelen die soms weerstand oproepen bij gebruikers of belangenorganisaties;  
• Je bent het bestuurlijk gezicht van Natuurmonumenten in het netwerk van gemeenten, waterschappen, provincie, veiligheidsregio’s, en bedrijfsleven in de invloedsfeer van de eenheid. Dit doe je samen met je teamleden en collega's van de landelijke afdeling Public Affairs. 

Jouw werkomgeving 

In het prachtige coulisselandschap van de Achterhoek, waar natuur en cultuurhistorie samenkomen, ligt een unieke kans voor jou als Gebiedsmanager. Je krijgt de verantwoordelijkheid over 29 schitterende natuurgebieden, verdeeld in de Graafschap, Montferland en Winterswijk. Denk aan 11 landgoederen, 3 veengebieden en 4 Natura 2000-gebieden, met het drukbezochte Hackfort en Bergherbos als focusgebieden voor beleving en wervingsdoelstellingen.  

De komende jaren ligt de uitdaging vooral in het versterken van een zelfsturend, divers en collegiaal team. Jullie beschermen de natuur tegen externe drukfactoren zoals stikstof, verdroging en recreatiedruk. Door onze circa 40 pachters te stimuleren tot natuurinclusieve landbouw, werken we samen aan een biodiverser landschap. De eenheid Achterhoek kenmerkt zich onder meer door een grote vastgoedopgave. Naast het reguliere onderhoud en beheer van ruim 400 bouwwerken in de eenheid, werk je samen met je team aan de herbestemming van agrarische erven, boerderijen en landhuizen. Daarnaast is het verbeteren van de band met onze buren van belang om hen te stimuleren om op te komen voor de natuur. De bestuurlijke omgeving waarin jij als Gebiedsmanager een sleutelrol vervult, is uitdagend en omvat belangrijke partners zoals de provincie, waterschappen, gemeenten en het bedrijfsleven. 

Je gaat leidinggeven aan een leuk en enthousiast team van bevlogen collega's die gespecialiseerd zijn op het gebied van natuurbeheer, vastgoed, omgevingscommunicatie, toezicht en handhaving, ecologie en meer. Daarnaast wordt het team gesteund door een waardevolle groep van 250 vrijwilligers en wordt er geregeld samengewerkt met collega's van het hoofdkantoor. 

Wat jij meeneemt 

Om een goede Gebiedsmanager voor de Achterhoek te zijn, breng je het volgende mee: 

• Leidinggeven: Je hebt ervaring met het aansturen van teams en weet hoe je medewerkers kunt motiveren en ontwikkelen. Je hebt oog voor mensen en teamontwikkeling; 
• Besluitvaardigheid: Je bent in staat om snel en effectief beslissingen te nemen, ook in situaties waarin niet alle informatie voorhanden is. Je beschikt over daadkracht en bent resultaatgericht; 
• Samenwerken: Je weet hoe je mensen kunt verbinden en motiveren om gezamenlijk doelen te bereiken. Je beschikt over bestuurlijke vaardigheden die je in staat stellen om effectief samen te werken, waarbij jouw stijl verbindend is; 
• Aanpassingsvermogen: Je kunt goed omgaan met druk en onvoorspelbaarheid zonder uit balans te raken. Je bent veerkrachtig en proactief in het creëren van oplossingen; 
• Visie: Je hebt een scherp inzicht in toekomstige ontwikkelingen. Je kunt complexe vraagstukken doorgronden en omzetten in duidelijke strategieën en acties.  

Wat wij bieden 

Werken bij Natuurmonumenten betekent dat je onderdeel bent van een bevlogen team en een bijdrage levert aan het versterken van de natuur en biodiversiteit in Nederland. Wij bieden: 

• Een afwisselende baan in een prachtige werkomgeving; 
• 100% dienstverband (Natuurmonumenten kent een 37-urige werkweek); 
• Een functie die gewaardeerd is in functieschaal 10 (cao Bos en Natuur). Afhankelijk van opleiding en werkervaring minimaal €4.323,- en maximaal €7.513,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband; 
• Je standplaats is Vorden; 
• 8,25% vakantiegeld en 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen op te bouwen; 
• Goede thuiswerkfaciliteiten en een budget voor een arboproof thuiswerkplek; 
• In eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijdse tevredenheid kan dit aansluitend worden verlengd.   
   

Werken bij Natuurmonumenten   

Natuurmonumenten zet zich in voor een natuurrijker Nederland. We maken ons sterk voor het herstel van de biodiversiteit, overal in het land. Sinds onze oprichting in 1905 zijn we als vereniging eigenaar en beheerder van natuurgebieden en cultureel erfgoed. Samen met natuurliefhebbers, met onze 968.000 leden, donateurs en vrijwilligers, geven we de natuur een luide en duidelijke stem en zorgen we voor een natuurrijker Nederland. Wil je meer weten over ons werk en onze collega's? Kijk dan op Werken bij Natuurmonumenten | Natuurmonumenten  

Meer informatie en solliciteren 

Ben jij de daadkrachtige en verbindende Gebiedsmanager die we zoeken voor de Achterhoek? Stuur dan uiterlijk 5 mei 2025 je cv en motivatiebrief (bij voorkeur als pdf, in Word kan ook) naar Lea van der Zee, Landsdeelmanager a.i. door te klikken op "Solliciteer direct". 

We vragen je om in je brief in te gaan op jouw motivatie voor deze functie en een voorbeeld te geven van een situatie waarin je tegelijkertijd mensgericht en daadkrachtig bent geweest. 

De eerste ronde gesprekken staat gepland op 12 mei 2025 in Vorden. 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lea van der Zee, telefoonnummer 06-13466742  

Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. 

Natuurmonumenten stelt het hebben van een VOG verplicht. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.